台湾の企業環境は中小企業が主流であり、多くが家族経営の形態を採用しています。時代の変遷とともに、家族経営企業は事業の持続的な運営や後継者の育成といった課題に直面しています。家族承継と企業の持続的発展戦略は、経営者が無視できない重要なテーマとなっています。早期の計画策定はリスクを軽減するだけでなく、不十分な対応による高コストを回避する助けにもなります。

私たちは、家族承継プランニングと税務サービスにおいて豊富な経験を持つ専門家チームを擁しており、ファミリービジネスが強固な遺産を築き、持続可能な成長を遂げるための支援に尽力しています。

• 聞き取りおよびビジョン策定：考えやビジョンを明確にし、社内の団結力を高めるため、家族構成員との綿密な聞き取り調査を実施します。
• 相続財産管理計画：対象者、資産配分、期間計画、リスク管理など、多角的な視点から実現可能なソリューションを設計。
• 支援ツールおよび税務分析：様々な支援ツールの長所と短所を評価し、税金の影響も考慮した総合的な解決策を提供することで、家族の長期的な目標達成を支援します。

ファミリー企業及び事業承継

• ファミリー企業の事業承継及び税務の計画
• 株式構造の最適化と調整により、権益分配の公平性と経営の安定性を確保します
• 投資構造の計画を立て、資産運用の効率を向上させ